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대표님 안녕하세요
아시겠지만 인사가 만사입니다.
같이 일할 사람을 뽑으실때 어떤 기준으로 선택하시는지요?
여기 최동석 인사조직연구소 소장님을 추천드립니다.
유명하신 분이라 알고 계시는 분일 수도 있다고 생각됩니다.
이분은 인재를 선택하는 실질적 합리적 객관화된 방법을 아시는 분입니다.
삼고초려를 하시더라도 함께 일한 분으로 택하셨으면 합니다.
덥고 습한 날씨에 건강하시고 항상 응원하겠습니다.
화성을 당원 드림.
'방탕'과 '방탄'을 아직도 혼동하는 국회
이재명대표님 부탁합니다
(전) 강민정의원님 칭찬합니다~
최저임금제 & 의대증원 정책
민주당 의원들께
봉지욱 "새민연이 MBC와 박성제 사장 고발"ㅡ 김대남 비서관, 새민연은 대통령실과 한몸
진성준의 아집을 보며
정의하고 아라 니들은 민주당이 걱정 대는개 아니라 이재명 호위 무사가 필요 한거야?청래를 감쏴고돌아 ㅋ 내가 수없이 말했지 지난대선 청래 불교 비하 발언 않했으면 이재명 대통령이고. 닥터헬기 부산비하 발언. 않했으면 지난총선 부울경 폭망하지 않았을것이다 ~~ 정의.아라하 니들 위장 가입자 빼고 다들 민주당 당원갔다
미련한건지 사악한건지
자중하고 판단하고 나서 이런 의견의 글을 올립시다. 정청래 의원에게 직접 의견을 전달하시고 그래도 거부하고 무시하며 태도가 나쁘다면 전체당원에게 사실과 내용을 공표하세요 그리 되면은 당원들이 판단하고 평가를 하고서 움직이게 됩니다. 일방적인 예단으로 비난 음해 모독은 자제를 해야하고요 정치인 당사자의 행동 발언이 결과이고 운명이 되겠지요
조국이 좋고 싫고를 떠나서 선거에서 다른당을 응원 하는 당원은 해당행위로 처벌 되는 거란다 조심해라 ,, 정당은 대학 동아리가 아니란다 해당행위로 니 알량한 당원권 정지 될수도
일시적 소모성 이슈라던가 단순 헤프닝 정도로 얘기하는 기사들이 아직도 많아요 인재개발원이라는 곳에서 저런 사관을 교육하고 있는데도요 비판해야 맞는걸텐데 어떻게 일회성 소모적 헤프닝으로 생각할 수 있는지 너무 궁금해요
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